Laddar

Så många chefer är kvinnor i Halland

Fyra av sex halländska kommuner definieras inte som jämställda i fördelningen.

delningar

I mer än häften av de svenska kommunerna var könsfördelningen jämställd bland kvinnliga och manliga chefer under år 2017. För att definieras som jämställd krävs att minst fyrtio procent av varje kön har chefspositioner.

I Halland hade fyra av sex halländska kommuner färre än 40 procent kvinnliga chefer, vilket innebär att kommunerna inte definieras som jämställda. I länet hade Laholm högst andel kvinnliga chefer, med 45 procent.

Grafik: Siren

– Kvinnor är ofta chef i kvinnodominerande yrkesgrupper och männen finns ofta i de mansdominerande, som byggverksamhet och tillverkning. Störst andel kvinnliga chefer finns inom hälso- och sjukvård samt utbildning, säger Linn Eriksson, utredare på SCB, till Nyhetsbyrån Siren.

Rikssnittet visar att fyrtio procent av personer i chefsposition i landet är kvinnor, enligt Statistiska centralbyrån (SCB). Lägst andel kvinnliga chefer är var det i Gnosjö år 2017, med 22 procent kvinnliga chefer. Högst andel kvinnliga chefer hade Bjurholm, med 50 procent.