Laddar

Kommunanställd får skriftlig varning

Hotas med uppsägning eller avsked.

delningar

En kommunanställd har fått en skriftlig varning utav kommunen, detta sedan denne har gjort sig skyldig till misskötsamhet genom olovlig frånvaro.

I varningen skriver kommunen att i och med att parterna ingått ett anställningsavtal har de därmed både skyldigheter och rättigheter gentemot varandra och i och med sin misskötsamhet har den anställde inte levt upp till sin del av avtalet.

Den anställde får därför en skriftlig varning där denne görs uppmärksam på att brott mot anställningsavtalet kan leda till uppsägning eller avsked.